Тэги: Мотивация

Два типа задач или новая Мотивация

Два типа задач или новая Мотивация

Есть два типа рабочих задач — алгоритмические и эвристические. Алгоритмические решаются с помощью четко определенной последовательности действий, которые дают предсказуемый результат. Закрутить гайку, выкопать яму, заправить машину на бензоколонке образца 1954 года. В западном мире человеку приходится выполнять все меньше алгоритмических задач, потому что их автоматизируют или отдают странам третьего мира. У эвристических задач нет готового известного решения. Решая их, человек экспериментирует и изобратает. Дизайн, программирование, анализ, обслуживание [...]

Продолжить чтение

Первый шаг в решении любой проблемы в бизнесе

Первый шаг в решении любой проблемы в бизнесе

Цикл СОМ Недавно познакомился с очень интересной методикой — СОМ. Планирую в ближайшее время начать её применение. Как утверждает автор статьи, которую я прочитал Скорее всего, это проблема, с которой вы регулярно сталкиваетесь и которую, возможно, уже многократно пытались решить, но безрезультатно. Именно для таких проблем – периодически повторяющихся, регулярных – очень хорошо подходит техника [...]

Продолжить чтение

Оплата труда на основе KPI. Метод IV

Оплата труда на основе KPI. Метод IV

В одной из предыдущих статей «Что такое оплата по результатам?» мы рассмотрели состав и принципы начисления оплаты по результатам работы (PRP – Pay Related Performance). Напомню, что в зависимости от выбранного подхода и расчетных соотношений, получается четыре метода определения PRP. Три метода мы уже рассмотрели. Теперь рассмотрим четвертый метод, в котором оплата по результатам начисляется по значениям [...]

Продолжить чтение

Что такое оплата по результатам работы?

Что такое оплата по результатам работы?

Нанимаясь на работу в организацию, человек вступает с ней в отношения обмена. Заключая контракт или трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои служебные функции и должностные обязанности на благо организации и достижения ее целей. Но, работая в любой организации, люди отдают ей свое жизненное время, энергию и даже здоровье. Чего ради? Ради того, что они [...]

Продолжить чтение

wordpress themes.